安徽寒锐开展2023年度EHS目标责任书签订活动
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- 发布时间:2023-01-19 15:58
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【概要描述】为顺利完成公司2023年度环境、职业健康和安全(简称EHS)责任目标,1月11日,安徽寒锐总经理王朝安组织召开年度EHS委员会专题会议,并开展2023年目标责任书签订活动。
安徽寒锐开展2023年度EHS目标责任书签订活动
【概要描述】为顺利完成公司2023年度环境、职业健康和安全(简称EHS)责任目标,1月11日,安徽寒锐总经理王朝安组织召开年度EHS委员会专题会议,并开展2023年目标责任书签订活动。
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为顺利完成公司2023年度环境、职业健康和安全(简称EHS)责任目标,1月11日,安徽寒锐总经理王朝安组织召开年度EHS委员会专题会议,并开展2023年目标责任书签订活动。
一、2022年度EHS生产目标完成情况总结:
在集团和公司领导层高度重视,安徽寒锐全体员工的积极配合和参与下,实现了2022年度EHS目标;同时针对现场标准化推进过程,出现重复、设备跑冒滴漏和相关方典型违章等问题进行分析,提出了2023年度EHS工作推进思路。
二、安徽寒锐新材料有限公司总经理王朝安对公司对EHS工作提出“五个重点”要求:
1、认清形势,进一步提高对安全环保工作重要性的认识:全员要有红线意识,底线思维,牢固树立安全发展理念,以最坚决的态度、最严格的要求、最扎实的举措,抓实抓细抓好EHS工作;
2、夯实EHS生产基础,不断提升安全管理水平:强化EHS相关法律、法规知识和典型事故案例培训,且对培训的效果进行验证,同时应急预案演练必须贴近实际的突发情况,深入推进公司EHS风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设,坚持过程考核和结果考核相结合,从严落实各级主体责任,严肃责任追究;
3、高度重视环境保护,努力实现绿色发展:维护好现有环保设施,补齐环保设施短板,对存在的问题逐步加以解决,抓好污染物源头控制;
4、管理人员履职尽责:安环制定主要负责人和重要部门负责人履职尽责清单,定期参加生产班组早会、危险源辨识、稽核和安全宣导等活动;
5、吸取经验教训,防微杜渐:吸取产业园区历年发生的典型事故案例,同时结合安徽寒锐2022年在EHS管理中存在的不足,通过安环应知应会培训及效果验证、过程风险识别、隐患随手拍和目标责任考评等活动,减低安环过程风险,提高本质安全。
三、王总与部门负责人签订EHS目标责任书:
组织部门负责人签订2023年EHS目标责任书,做到“专管成线,众管成网”。
四、总结
目标责任书签订仪式结束,王总再次强调一份签署、一份责任,各部门分头落实班组、岗位员工层层分解目标和签订EHS目标责任书,形成每个岗位人员有指标,各岗位人员都是责任的主体,形成全员参与EHS管理的氛围,为实现2023年度EHS的目标和指标打下坚实基础。
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