印尼寒锐高冰镍项目首船物资顺利到港
诚信做人，合规做事——寒锐集团开展廉洁文化宣导工作
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- 发布时间：2023-06-01 16:21
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【概要描述】为深入践行“廉洁寒锐”的企业文化价值观，进一步引导和加强全体员工防腐拒变、廉洁自律的意识，集团风控审计中心策划启动2023年度廉洁文化宣导工作，并于5月30日走进安徽寒锐开启首场宣导会议。
诚信做人，合规做事——寒锐集团开展廉洁文化宣导工作
【概要描述】为深入践行“廉洁寒锐”的企业文化价值观，进一步引导和加强全体员工防腐拒变、廉洁自律的意识，集团风控审计中心策划启动2023年度廉洁文化宣导工作，并于5月30日走进安徽寒锐开启首场宣导会议。
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为深入践行“廉洁寒锐”的企业文化价值观，进一步引导和加强全体员工防腐拒变、廉洁自律的意识，集团风控审计中心策划启动2023年度廉洁文化宣导工作，并于5月30日走进安徽寒锐开启首场宣导会议。
本次培训由安徽寒锐总经理王朝安主持，集团风控审计中心法务经理陈祝凤主讲，安徽寒锐人力、财务、采购等管理部门以及质量组、还原车间、湿法车间、仓库等一线生产部门重点岗位员工参加培训。宣导开始前，王总做了表态和动员讲话。王总指出集团把廉洁文化宣导第一站放在安徽寒锐开展，体现了集团公司对安徽寒锐的重视，各级员工一定要充分认识到廉洁工作的重要性，积极参加培训学习，严格遵守公司相关制度规定。
本次宣导主要围绕“什么是舞弊”、“典型舞弊腐败案例解读”、“寒锐廉洁文化倡导”三个部分展开。在“什么是舞弊部分”，陈经理结合其律所工作期间接触到的典型贪腐案例跟大家重点讲解了“舞弊三角理论”，指出任何一个舞弊行为的发生都离不开压力、机会和借口这三要素，并且这三要素缺一不可。另外通过解读近期全国员工舞弊犯罪一组组司法裁判大数据，陈经理跟大家强调了企业关注舞弊的重要性以及舞弊行为可能带来的法律后果。
宣导的第二部分，陈经理透过一个个鲜活的案例，跟大家详细分析了舞弊行为给个人、企业以及社会带来的危害。这些案例涉及各行各业，既有国企高管亦有普通员工，给大家的触动和启发都很大。宣导的最后一部分，陈经理向大家科普了职务侵占罪、挪用资金罪、非国家工作人员受贿罪等常见舞弊行为所涉的定罪量刑规定，并介绍了寒锐现有制度对舞弊行为的处罚管理等相关规定，鼓励大家积极举报、廉洁自爱。
随后风控审计中心审计经理赵亮也从审计角度对反舞弊提出了自己的思考，并表示将积极配合集团战略规划，从严审查相关贪腐案例。
宣导结束前，王总再次向参与本次培训的现场员工发出号召，要牢记集团反舞弊的“十不”训，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，诚信做人，合规做事。
至此，本次宣导工作圆满结束。接下来风控审计中心还将相继在集团本部、赣州寒锐、迈特矿业、寒锐金属开展廉洁文化宣导工作，促进全员紧绷廉洁弦、树立底线思维，共同营造风清气正的企业文化氛围，助力企业高质量发展。
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